妙派IT资源期刊1期（热敏条码设备刊Ⅰ）

类型：期刊

@软件介绍 @以往期刊下期国内品牌复印机刊。

本期内容：封面人物+5家产品介绍+1篇同行交流心得；更多资源链接欢迎点击查看。

本期封面人物

台州租赁一哥：陈松茂

台州鹏安（杰士达）办公设备有限公司总经理

陈总，在台州当地同行叫茂哥，我第一次接触茂哥给我的印象就是喜欢交友、喝茶兼喝点小酒，性情豪爽的一位“农民”（自称农民）。他并不像一些老板天天冲在一线，他乐于管理。虽然每天在公司喝茶，但公司管理的井井有条，文化气氛很浓，小伙伴们工作积极、自动自发。让“杰士达”成为客户心中办公行业优质服务的代名词，是茂哥努力的方向。管理理念值得同行们分享学习！

茂哥对新事物感兴趣且喜欢研究新产品，几年前某进入国内的新复印机品牌从打开台州市场到打开浙江市场，直到取得满意的销量好业绩，茂哥可谓是功不可没。

从事二十多年的OA行业，让他总结了属于自己的一套“杰士达”管理经验，公司从原来的典型OA公司转型到了专业租赁公司，业务上不能说是风生水起，但也是顺风顺水。他与世无争的包容态度，得到了台州OA同行们的尊重。他还有种分享的心态，上新设备他先测试、降低生产成本找个合适的耗材又不计成本的测试、兄弟们搞不定的机器他不知疲倦的日夜研究等，成功就半夜三更地开心分享。给台州的几个同行兄弟分享了不少好产品，也带去了很多好经验，让大家少走弯路，共同成长，称得上台州租赁一哥吧。

我并不想从公司的生意角度去评价公司领头人，我个人觉得公司创始人应该让公司能自我生存，这才是成功的创始人。最后老板、公司小伙伴，大家都是为了生活。有句话说的好“路走远了，不要忘记为什么出发！”

祝茂哥公司生意兴隆！也通知大家到台州别忘记找茂哥，他会请你吃饭的哈哈！

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浙江雷丹科技有限公司,专业于条形码打印机和纳米硅胶腕带的研发与制造，拥有超过10年的发展经验和坚实的工程研发团队，拥有自己品牌LEDEN，产品出口世界各地，产品高品质价格合理是我们的方针。已经获得了CCC、CE等多项认证，,拥有多个国家的保护专利和软件著作权证。纳米硅胶腕带目前属于全世界领先产品，其材质具有独特性，工艺具有唯一性，并通过了欧盟CE和各项安全性检测。
LEDEN推出专用型条码打印机，定制不同的产品解决方案。并以独家授权的形式委托代理商销售，以达到LEDEN与代理商双赢的模式。

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浙江汉印信息科技有限公司，成立于2017年，公司始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，公司为各行各业提供专业的打印技术服务，经过3年多的努力与发展，不断营造良好的工作氛围，构建企业文化核心价值体系；不断提升企业综合实力，培养高素养的员工队伍。已具一定的规模及实力，拥有一支技术精湛的销售服务团队，以卓越的服务品质、专业的技术服务实力，为不同群体用户提供更高更优质的打印服务，公司品牌跻身于国内打印行业的前列，已成为国产第一品牌，产品遍及全国各地，正朝着争创国内行业一流企业的发展目标稳健迈进，开拓奋进的正成为业界冉冉升起的一颗璀璨之星。

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杭州羽腾办公设备有限公司成立于2009年，主要经营打印机，喷码机，条码设备等，代理兄弟打印机，奔彩喷码机以及趣印热敏条码机。

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杭州东旭办公设备有限公司成立于2005年。一直以“诚信为本、技木为先,全心全意为客户服务”的理念持续经营，秉承客户至上、用心服务的价值观，以专业的销售团队、精湛的技术支持，保障客户在高速发展的科技时代里一路驰骋。
我们以稳定、忠诚、高效、团结与创新的精神逐步发展，尊重人才更注重技术。
公司先后签下方正复印机浙江省总代理，飞利浦会议平板核心经销，TSC条码打印机授权经销商自主品牌“文砚”国产硒鼓,.....等办公设备及耗材。从2005年到迄今，我们一路脚踏实地，同舟共济、全力拼搏,一直保持着良好发展状态。今后，我们也将总结过往、展望未来，与供货商，客户，及合作伙伴一起共创辉煌。

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杭州高圣技术开发有限公司成立于1995年，是集自动识别、IT二大产业为一体的高新技术企业，在上海、宁波等地设有多家分公司或办事处等分支机构。
条码自动识别产业一直以来都是我们的核心产业,Honeywell Zebra等多家国际品牌在中国的战略合作伙伴，国际先进技术及理念的融入使我们成为国内条码装备（硬件设备、系统软件、耗材制造等）技术应用领域最具影响力的领军企业之一，也是国内条码技术应用的开拓者及权威解决方案的重要供应商；覆盖了政府、金融、医药、零售、工业制造、物流等诸多领域。
公司在发展的过程中,不断加强与行业权威机构的交流合作，荣获中国自动识别技术专业人才实习基地、中国自动识别技术协会理事单位、浙江省条码应用协会副理事长单位、中国自动识别技术协会团体会员、中国塑料加工工业协会氟塑料加工专业委员会会员、新神州商桥网荣誉创始会员等荣誉称号。

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稳定压倒一切

对我们做办公设备和电脑销售服务行业来说，因为这行门槛太低而且技术要求还略高，所以人员稳定和业务稳定两块是关键。
如何做好这两块：十二个字是我的体会：钱散人聚、公开坦诚、宣传归一。
钱散人聚，创始人、合作伙伴对待公司的感情是不一样的，别要求太高。对创始人来说公司就是儿子，义无反顾投入全身精力和所有资金这是义务。儿子优秀和有前途才能迎娶到好媳妇成为一家人，为共同目标奋斗。稳定、收入相对满意、工作开心，也是体现公司创始人个人价值和社会价值的方式。
工作量化是必须做的，是对员工的尊重更是奖励依据；再次，不断去改变和创新俗话说“树盘死，人盘活”；不管通过什么方法让公司高效、员工和谐。没有标准，奖金就变成了固定工资，没有人怕钱多。
公开坦诚，如果公司财务不够透明，说亏也好赚也罢，谁信呢？人是自私的。客户的合作关系是一种互助互利。以诚相待，公开透明的去服务好客户，业务会更稳定。古话说“要想人不知，除非已莫为”。
宣传归一，把所有服务统一标准，电话统一到公司座机；设备上全部贴上服务形象标签，客户随时找到公司信息；用扫码报修提高效率，更体现了与友商的不同；员工培养全能员工，提高人员的时间利用率和工作效率；区域交叉派单。
善待公司每位伙伴，只有对内做到员工第一，对外方能做到客户第一。目标：最终公司通过系统的管理，走向合伙制的运作，使公司进入良性的自我成长。